灵活用工平台通过人事外包，企业得到专业人员的服务和保障，同时不用承担很大的HR成本，华润物流的胡经理说，他们人事部门本来只有一个人负责，人少事却很多，但是另一方面，也有一些企业对“人力资源外包”的某些优点提出了质疑。

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际达集团成立于2014年，是一家集劳务派遣、薪税服务、外包服务、招聘、猎头、企业内训、会展服务、翻译服务、档案数字化服务于一体的，极具发展潜力及品牌价值的综合集团性公司。

会展服务革新企业文化建设，打造良好的工作环境，企业文化是管理人员塑造企业形象的重要手段，制定并执行企业文化计划，在企业文化上下功夫，可以大大提升员工信心并增加员工的归属感，进而提高员工的工作效率和团队凝聚力。

集团总部位于辽宁沈阳，下设沈阳际达人力资源服务有限公司、安徽际达人力资源服务有限公司、辽宁峰尚艺台会展服务有限公司、沈阳际达管理咨询有限公司等多家公司，并于辽宁鞍山、丹东等地开设多家分公司。际达集团秉承“诚实守信、创新进取”的经营理念，以不断满足客户需求为工作标准，以让客户满意为工作目标，致力于成为客户最值得信赖的合作伙伴!

会展服务在寻求人力管理咨询服务之前，企业必须先确定自己所面临的问题和需求，这样可以确保咨询服务得以针对实际情况，并且避免浪费时间和资源，因此，企业需要进行足够的研究和分析，以了解真正需要什么样的咨询服务，选择合适的服务提供商是确保咨询服务成功的关键。

灵活用工平台国外HR人员与员工的比例通常是1比100，而在国内这个比例却在1比30左右，从HR管理的五大块事务性工作(人员的聘用、培训与发展、薪酬福利、企业架构及岗位设置)来看，企业比较感兴趣的是：一是人员招聘。

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